Şirket stratejilerinize ulaşmak için organizasyonel Hedeflerinizi, ekip Hedeflerinizi ve bireysel Hedeflerinizi oluşturabileceksiniz. Ayrıca, check-in özelliğimizle Anahtar Sonuçları güncelleyerek hedeflerinizi takip edeceksiniz.
OKR yönetim ekranlarımız kullanıcı dostu ve kullanımı oldukça kolay olacak şekilde tasarlanmıştır.
Ekibinize, hedef bazlı veya hedeflerden bağımsız bir şekilde diğer üyelere hızlıca geri bildirimde bulunabilme yeteneğini kazandırın. Ayrıca çalışanlarınız iş arkadaşlarından kendilerine geri bildirim vermelerini de isteyebilecek.
Kullanıcılarınızı işletmenizde OKR metodolojisini kullanmaya davet etmekte özgürsünüz. Esnek ekip özelliğimizi kullanarak çalışanlarınızı organizasyon şemanınza uygun olarak gruplayabilir ve organize edebilirsiniz.
Yıl sonu değerlendirme, yöneticilerin ve çalışanların, şirket strateji ve hedeflerine ulaşmak ve uyum sağlamak için sürekli geri bildirim ve check-in dönemleri ile yıl sonundaki gelişimi ve ilerlemeyi gözden geçirme şansı buldukları bir dönemdir.
Bire bir toplantılar, OKR metodolojisini işletmenizde ilerletmek için çok önemli ve güçlü araçlardır. Platformumuzda bire bir ve ekip toplantıları düzenleyebileceksiniz.
Bu toplantılar, OKR ilerlemelerini gözden geçirmek ve yöneticiler ile ekip üyeleri arasında geri bildirimleri paylaşmak için kullanılabilir.
Çalışanlarınız, hedeflerini ve anahtar sonuçlarını ilgili dönemler başlamadan önce yöneticilerinin onayına gönderebilecekler.
Proje modülümüz, hedeflerinizi ve projelerinizi birbirine uyumlu hale getirmenize yardımcı olacaktır.
Projelerinizi oluşturup çalışanlara atayabilir, OKR'lerinizi ilgili projeler bazında takip edebilirsiniz.
Ekip üyelerinizin, şirketinizin ve çalışanlarınızın ilerlemelerini analiz etmelerini ve kullanıma hazır raporları dışa aktarmalarını sağlayın.
Devokr; hedeflerinizi, geri bildirimlerinizi raporlamanızı ve onay durumlarını, yıl sonu değerlendirmelerini takip etmenizi sağlayacaktır.
